วันที่ | หน้าที่งาน |
9 มกราคม 2555 | - ตรวจข้อสอบพนักงานที่เข้าปฐมนิเทศในวันที่ 1- 7 มกราคม 2555 - นำเอกสารสรุปแผนการฝึกอบรมประจำปี 2555 ไปแจกให้กับเจ้าหน้าที่ทุกคน เพื่อรับทราบแผนการฝึกอบรมของตนภายในสำนักงาน |
10 มกราคม 2555 | - นำเอกสารสรุปแผนการฝึกอบรมประจำปี 2555 ไปแจกให้กับเจ้าหน้าที่ทุกคน เพื่อรับทราบแผนการฝึกอบรมของตน (เจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิต) - จัดทำแบบสอบถามเรื่อง ความต้องการเกี่ยวกับอบรมในด้านการสร้างความสัมพันธ์กับครอบครัวและเพื่อนร่วมงานจำนวน 184 ชุด |
11 มกราคม 2555 | - แจกแบบสอบถามที่ได้ทำไว้ในวันที่ 10 ให้กับเจ้าหน้าที่ทุกคน เพื่อรับทราบความต้องการในการจัดการฝึกอบรม - คีย์ข้อมูลสรุปแบบสอบถามบางส่วนที่ได้รับการตอบรับมาแล้ว |
12 มกราคม 2555 | - คีย์ข้อมูลสรุปแบบสอบถามบางส่วนที่ได้รับการตอบรับมาแล้ว และตรวจสอบว่าเจ้าหน้าที่คนใดยังไม่ตอบแบบสอบถาม เพื่อให้ทราบและตอบแบบสอบถามทุกคน - ให้เจ้าหน้าที่เซ็นชื่อรับทราบการเข้าร่วมอบรมในวันที่ 16 มกราคม 2555 |
13 มกราคม 2555 | - ถ่ายเอกสารประกอบการอบรมในวันที่ 16 มกราคม 2555 จำนวน 60 ชุด เล่มละ 23 แผ่น หน้า/หลัง - คีย์ข้อมูลสรุปแบบสอบถามบางส่วนที่ได้รับการตอบรับมาแล้ว - เขียนใบจองรถตู้ให้กับเจ้าหน้าที่ที่ต้องไปอบรมภายนอก |
ปัญหา - การแจกแบบสอบถามทำได้ยาก เนื่องจากการหาตัวเจ้าหน้าที่แต่ละแผนกทำได้ไม่ครบ เพราะบางคนอยู่ในไลน์ผลิต ไม่สามารถเข้าได้ - การถ่ายเอกสารทำได้ช้า เพราะเครื่องถ่ายเอกสารมีเพียงเครื่องเดียว การแก้ปัญหา - รอให้เจ้าหน้าที่ออกมาจากไลน์ และฝากไว้กับหัวหน้าแผนกเพื่อส่งต่อให้กับเจ้าหน้าที่ - ไปทำงานแต่เช้า และถ่ายเอกสารก่อน 8.00 น.และรีบกลับมาถ่ายตอนพักกลางวัน | |
สัปดาห์ที่ 11 (9-13 มกราคม 2555)
สัปดาห์ที่ 12 (16-20 มกราคม )
วันที่ | หน้าที่งาน |
16 มกราคม 2555 | - เข้าร่วมเรื่อง ข้อกำหนดมาตรฐาน BRC Issue 6 โดยทำหน้าที่รับลงทะเบียน,ผู้ช่วยวิทยากร,และถ่ายรูปกิจกรรมต่าง ๆ ระหว่างการอบรม - คีย์ข้อมูลสรุปแบบสอบถาม - เขียนใบสั่งซื้อ เพื่อสั่งซื้อข้าวและขนม |
17 มกราคม 2555 | - จัดทำเอกสารประกอบการอบรมในวันที่ 19 มกราคม 2555 จำนวน 26 ชุด - พิมพ์รายชื่อภาษาอังกฤษและส่งให้กับวิทยากรที่รับจัดฝึกอบรม เพื่อออกใบประกาศให้กับผู้ที่เข้าร่วมอบรม - คีย์ข้อมูลรหัสพนักงานที่เข้าร่วมอบรมในวันที่ 16 มกราคม 2555 เข้าสู่ระบบ - พิมพ์ข้อมูลการฝึกอบรมเพิ่มเติมลงในแผนการฝึกอบรมปี 2555 เพื่อสรุปว่าพนักงานได้เข้าอบรมในเรื่องนี้แล้ว - แจ้งการฝึกอบรมภายนอกให้เจ้าหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายให้ไปอบรมรับทราบถึงกำหนดการที่ต้องไปอบรม |
18 มกราคม 2555 | - ตรวจสอบแผนการเปิดการฝึกอบรมของบริษัทหรือหน่วยงานต่าง ๆ ที่จัดอบรมภายนอก เพื่อทราบถึงหัวข้อที่ต้องการส่งพนักงานไปอบรม วันเวลา สถานที่ โดยดูจากแผนการฝึกอบรมทาง Internet และ ใบประกาศที่ทางหน่วยงานต่าง ๆ ส่งมาให้ พร้อมทำสรุปในแต่ละเดือนว่ามีหัวข้อใดและใครบ้างที่ต้องไปอบรม |
19 มกราคม 2555 | - ตรวจสอบแผนการเปิดการฝึกอบรมของบริษัทหรือหน่วยงานต่าง ๆ ที่จัดอบรมภายนอก เพื่อทราบถึงหัวข้อที่ต้องการส่งพนักงานไปอบรม วันเวลา สถานที่ โดยดูจากแผนการฝึกอบรมทาง Internet และ ใบประกาศที่ทางหน่วยงานต่าง ๆ ส่งมาให้ พร้อมทำสรุปในแต่ละเดือนว่ามีหัวข้อใดและใครบ้างที่ต้องไปอบรม (ต่อ) - เตรียมห้องประชุม ติดตั้งสื่อโสตทัศน์ เพื่ออบรมในเรื่อง การใช้งานและการดูแลรักษาเครื่องชั่ง และทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยวิทยากร , และถ่ายรูปกิจกรรมต่าง ๆ ระหว่างการอบรม - ลงรูปภาพที่ถ่ายไว้เข้าสู่ระบบเพื่อจัดทำประมวลภาพกิจกรรมการฝึกอบรมประจำปี |
20 มกราคม 2555 | - ตรวจสอบแผนการเปิดการฝึกอบรมของบริษัทหรือหน่วยงานต่าง ๆ ที่จัดอบรมภายนอก เพื่อทราบถึงหัวข้อที่ต้องการส่งพนักงานไปอบรม วันเวลา สถานที่ โดยดูจากแผนการฝึกอบรมทาง Internet และ ใบประกาศที่ทางหน่วยงานต่าง ๆ ส่งมาให้ พร้อมทำสรุปในแต่ละเดือนว่ามีหัวข้อใดและใครบ้างที่ต้องไปอบรม - คีย์ข้อมูลรหัสพนักงานที่เข้าร่วมอบรมในวันที่ 19 มกราคม 2555 เข้าสู่ระบบ |
ปัญหา - การแก้ปัญหา - | |
สัปดาห์ที่ 10 (4-6 มกราคม 2555)
วันที่ | หน้าที่งาน |
4 มกราคม 2555 | - พร้อมปริ้นข้อมูลหลักสูตรให้เจ้าหน้าที่แต่ละคนรับทราบว่าตนเองต้องเข้าร่วมอบรมหลักสูตรใดบ้าง และเลือกอบรมเองในเรื่องใดบ้างจำนวน 108 ชุด พร้อมทำการแยกหน่วยงานและเช็คความถูกต้อง - ฟังบทสัมภาษณ์ผู้ที่ได้รับคัดเลือกลงวารสาร Be Better of the |
5 มกราคม 2555 | - พิมพ์บทสัมภาษณ์ที่ได้จดบันทึกไว้ เพื่อทำวารสาร Be Better of the mount - ตรวจสอบการเปิดการฝึกอบรมในหัวข้อต่าง ๆตามที่หน่วยงานกำหนดว่าเปิดอบรมเมื่อใด เดือนไหนในปี 2555 - ให้เจ้าหน้าที่เซ็นชื่อรับทราบการเข้าร่วมอบรมในวันที่ 16 มกราคม 2555 |
6 มกราคม 2555 | - ทำไฮไลด์ตัวอักษรรายชื่อพนักงานทั้งหมดที่ส่งแบบสอนงานกลับมา - คีย์ข้อมูลพนักงานที่เข้าร่วมซ่อมหนีไฟ และอบรมเรื่องการดับเพลิง - ตรวจข้อสอบแบบประเมินหลังการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จำนวน 28 คน |
ปัญหา - การฟังบทสัมภาษณ์ ฟังยาก เนื่องจากเสียงผู้สัมภาษณ์เบาทำให้ไม่ได้ยินคำถาม การแก้ปัญหา - ฟังซ้ำหลาย ๆ รอบ | |
สัปดาห์ที่ 9 (26-29 ธันวาคม 2554)
วันที่ | หน้าที่งาน |
26 ธันวาคม 2554 | - เข้ารวมอบรมเรื่อง การจัดทำและการพัฒนา Job Description พื้นฐานของ KPIs และ Competencies โดยทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยวิทยากร และถ่ายรูปกิจกรรมต่าง ๆ ระหว่างการอบรม |
27 ธันวาคม 2554 | - จัดทำแบบสรุปค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทั้งหมด ในปี 2554 -คีย์ข้อมูลพนักงานที่เข้ารวมอบรม ทั้ง 3 หลักสูตร คือ อิสระในความสัมพันธ์ , JD, นพลักษณ์ เข้าสู่ระบบบันทึกประวัติการฝึกอบรม |
28 ธันวาคม 2554 | - จัดทำแบบสรุปค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทั้งหมด ในปี 2554 - เข้าร่วมซ่อม หนีไฟ |
29 ธันวาคม 2554 | - จัดงานเลี้ยงฉลองปีใหม่ - จัดทำแบบสรุปค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทั้งหมด ในปี 2554 โดยค้นหาหลักสูตรที่บริษัทจัดไว้ให้แล้ว และ ที่ผู้เรียนสนใจจะไปอบรม แยกประเภทออกเป็น 2 รูปแบบ และแยกค่าใช้จ่ายของแต่ละประเภท - พร้อมปริ้นข้อมูลหลักสูตรให้เจ้าหน้าที่แต่ละคนรับทราบว่าตนเองต้องเข้าร่วมอบรมหลักสูตรใดบ้าง และเลือกอบรมเองในเรื่องใดบ้างจำนวน 63 ชุด พร้อมทำการแยกหน่วยงานและเช็คความถูกต้อง |
ปัญหา - การจัดทำแบบสรุปค่าใช้จ่าย บางหลักสูตรไม่ระบุค่าใช้จ่ายไว้ทำให้เกิดปัญหาเรื่องการสรุปค่าใช้จ่ายในบางหลักสูตร การแก้ปัญหา - สอบถามจากพี่เลี้ยงแล้วทำการประเมินค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของการฝึกอบรมมาใส่แทนที่ไว้ก่อน | |
สัปดาห์ที่ 8 (19-23 ธันวาคม 2554)
วันที่ | หน้าที่งาน |
19 ธันวาคม 2554 | คีย์ข้อมูลการฝึกอบรม การสอนงานของพนักงานแผนกต่าง ๆ เป็นรายบุคคล ตามแผนกที่ตนสังกัดอยู่เข้าสู่ระบบบันทึกการสอนงาน พร้อมทั้งทำการเปลี่ยนพื้นหลังรายชื่อพนักงานที่ส่งเอกสารการสอนงานและคีย์เข้าระบบแล้วเพื่อเป็นการแยกประเภท จำนวน 84 ชุด |
20 ธันวาคม 2554 | - เข้าร่วมอบรมเรื่องการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดการฝึกอบรมใน ปี 2555 โดยทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยวิทยากร - จัดทำเอกสารประกอบการประชุม เรื่อง การจัดทำและการพัฒนา Job Description พื้นฐานของ KPIs และ Competencies ในวันที่ 26 ธันวาคม 2554 |
21 ธันวาคม 2554 | - เข้าร่วมอบรมเรื่องการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดการฝึกอบรมใน ปี 2555 โดยทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยวิทยากร - จัดการแบ่งกลุ่มพนักงานแผนกต่าง ๆ เพื่อเข้าร่วมอบรมหนีไฟ จำนวน 17 กลุ่ม กลุ่มละ 60 คน |
22 ธันวาคม 2554 | - จัดทำแบบสรุปค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทั้งหมด ในปี 2554 - ตรวจสอบว่าแต่ละหลักสูตรที่ทางบริษัทจัดเตรียมไว้ให้มีหน่วยงานใดบ้างที่ต้องไปอบรม เรื่องอะไร จำนวนกี่คน เพื่อง่ายต่อการทำแบบสรุป |
23 ธันวาคม 2554 | - เข้าร่วมอบรมเรื่อง นพลักษณ์ รุ่น 2 โดยทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยวิทยากร และถ่ายรูปกิจกรรมต่าง ๆ ระหว่างการอบรม |
ปัญหา - การมาสายของผู้เข้าอบรม เดินทางมาช้า ทำให้เวลาคลาดเคลื่อน การแก้ปัญหา - พยายามติดต่อ และให้วิทยากรดำเนินกิจกรรมย่อยไปก่อนเพื่อรอให้ผู้เข้าร่วมอบรมมาครบ | |
สัปดาห์ที่ 7 (13-16 ธันวาคม 2554)
วันที่ | หน้าที่งาน |
13 ธันวาคม 2554 | คีย์ข้อมูลการฝึกอบรม การสอนงานของพนักงานแผนกต่าง ๆ เป็นรายบุคคล ตามแผนกที่ตนสังกัดอยู่เข้าสู่ระบบบันทึกการสอนงาน พร้อมทั้งทำการเปลี่ยนพื้นหลังรายชื่อพนักงานที่ส่งเอกสารการสอนงานและคีย์เข้าระบบแล้วเพื่อเป็นการแยกประเภท จำนวน 96 ชุด |
14 ธันวาคม 2554 | คีย์ข้อมูลการฝึกอบรม การสอนงานของพนักงานแผนกต่าง ๆ เป็นรายบุคคล ตามแผนกที่ตนสังกัดอยู่เข้าสู่ระบบบันทึกการสอนงาน จำนวน 41 ชุด พร้อมทั้งทำการเปลี่ยนพื้นหลังรายชื่อพนักงานที่ส่งเอกสารการสอนงานและคีย์เข้าระบบแล้วเพื่อเป็นการแยกประเภทจำนวน 137 ชุด |
15 ธันวาคม 2554 | - จัดบอร์ดประกาศการประเมินผลพนักงานประจำปี - เข้าร่วมประชุมกับเจ้าหน้าที่แผนกต่าง ๆ เกี่ยวกับสัตว์และแมลงในโรงงาน โดยทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยวิทยากร - เดินทางไปปลูกป่าชายเลน เฉลิมพระเกียรติที่ศูนย์อนุรักษ์พันธุ์สัตว์น้ำ จ.สมุทรสาคร คีย์ข้อมูลการฝึกอบรมพนักงาน จำนวน 20 ชุด |
16 ธันวาคม 2554 | - คีย์ข้อมูลการฝึกอบรมพนักงาน จำนวน 11 ชุด - จัดบอร์ดการ์ดอวยพรที่บริษัทต่าง ๆ ส่งมาอวยพรในวันขึ้นปีใหม่ - ค้นหารหัสบัตรประชาชนของเจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมอบรมในหัวข้อ อิสระในความสัมพันธ์ , การจัดทำและพัฒนา Job Description และการอบรมนพลักษณ์รุ่นที่ 2 จำนวน 90 คน - จัดทำแบบสรุปค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม โดยพิมพ์ชื่อหลักสูตร หน่วยงานที่จัด ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม/คน - รวมค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม โดยเอาจำนวนคน * ค่าใช้จ่าย ต่อ คน |
ปัญหา - การเดินทางไปปลูกป่าชายเลนเฉลิมพระเกียรติ ซึ่งการเดินทางและการลงไปปลูกค่อนข้างลำบากและอากาศร้อน การแก้ปัญหา - เตรียมอุปกรณ์ป้องกัน เช่น รองเท้าบูท หมวก ถุงมือ และใส่เสื้อผ้าที่มิดชิด | |
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)