สัปดาห์ที่ 12 (16-20 มกราคม )

วันที่
หน้าที่งาน
16 มกราคม 2555
-          เข้าร่วมเรื่อง ข้อกำหนดมาตรฐาน BRC Issue 6 โดยทำหน้าที่รับลงทะเบียน,ผู้ช่วยวิทยากร,และถ่ายรูปกิจกรรมต่าง ๆ ระหว่างการอบรม
-          คีย์ข้อมูลสรุปแบบสอบถาม
-          เขียนใบสั่งซื้อ เพื่อสั่งซื้อข้าวและขนม
17 มกราคม 2555
-          จัดทำเอกสารประกอบการอบรมในวันที่ 19 มกราคม 2555 จำนวน 26 ชุด
-          พิมพ์รายชื่อภาษาอังกฤษและส่งให้กับวิทยากรที่รับจัดฝึกอบรม เพื่อออกใบประกาศให้กับผู้ที่เข้าร่วมอบรม
-          คีย์ข้อมูลรหัสพนักงานที่เข้าร่วมอบรมในวันที่ 16 มกราคม 2555 เข้าสู่ระบบ
-          พิมพ์ข้อมูลการฝึกอบรมเพิ่มเติมลงในแผนการฝึกอบรมปี 2555 เพื่อสรุปว่าพนักงานได้เข้าอบรมในเรื่องนี้แล้ว
-          แจ้งการฝึกอบรมภายนอกให้เจ้าหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายให้ไปอบรมรับทราบถึงกำหนดการที่ต้องไปอบรม
18 มกราคม 2555
-          ตรวจสอบแผนการเปิดการฝึกอบรมของบริษัทหรือหน่วยงานต่าง ๆ ที่จัดอบรมภายนอก เพื่อทราบถึงหัวข้อที่ต้องการส่งพนักงานไปอบรม วันเวลา สถานที่ โดยดูจากแผนการฝึกอบรมทาง Internet  และ ใบประกาศที่ทางหน่วยงานต่าง ๆ ส่งมาให้ พร้อมทำสรุปในแต่ละเดือนว่ามีหัวข้อใดและใครบ้างที่ต้องไปอบรม
19 มกราคม 2555
-          ตรวจสอบแผนการเปิดการฝึกอบรมของบริษัทหรือหน่วยงานต่าง ๆ ที่จัดอบรมภายนอก เพื่อทราบถึงหัวข้อที่ต้องการส่งพนักงานไปอบรม วันเวลา สถานที่ โดยดูจากแผนการฝึกอบรมทาง Internet  และ ใบประกาศที่ทางหน่วยงานต่าง ๆ ส่งมาให้ พร้อมทำสรุปในแต่ละเดือนว่ามีหัวข้อใดและใครบ้างที่ต้องไปอบรม (ต่อ)
-          เตรียมห้องประชุม ติดตั้งสื่อโสตทัศน์ เพื่ออบรมในเรื่อง การใช้งานและการดูแลรักษาเครื่องชั่ง และทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยวิทยากร , และถ่ายรูปกิจกรรมต่าง ๆ ระหว่างการอบรม
-          ลงรูปภาพที่ถ่ายไว้เข้าสู่ระบบเพื่อจัดทำประมวลภาพกิจกรรมการฝึกอบรมประจำปี
20 มกราคม 2555
-          ตรวจสอบแผนการเปิดการฝึกอบรมของบริษัทหรือหน่วยงานต่าง ๆ ที่จัดอบรมภายนอก เพื่อทราบถึงหัวข้อที่ต้องการส่งพนักงานไปอบรม วันเวลา สถานที่ โดยดูจากแผนการฝึกอบรมทาง Internet  และ ใบประกาศที่ทางหน่วยงานต่าง ๆ ส่งมาให้ พร้อมทำสรุปในแต่ละเดือนว่ามีหัวข้อใดและใครบ้างที่ต้องไปอบรม
-          คีย์ข้อมูลรหัสพนักงานที่เข้าร่วมอบรมในวันที่ 19 มกราคม 2555 เข้าสู่ระบบ
ปัญหา
-
การแก้ปัญหา
-

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น