หน่วยงาน ทรัพยากรบุคคล แผนก ฝึกอบรม
วัน จันทร์ ที่ 14 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 2554
เวลาเข้างาน 07.46 น.
เวลา | หน้าที่งาน |
08.00 – 10.00 | ไปทำการวัดบอร์ดข่าวสาร จำนวน 4 บอร์ด เพื่อนำมาออกแบบตัวอักษร ข้อความ รูปภาพ ที่จะใช้ในการตกแต่งบอร์ด และจัดบอร์ด ได้แก่บอร์ด Be Better จำนวน 2 บอร์ด News update/ Activity /announcement อย่างละ 1 บอร์ด |
10.10 - 12.00 | ออกแบบตัวอักษรหัวข้อบอร์ดตามที่ได้จดมา |
13.00-17.00 | ออกแบบตัวอักษรต่อ พร้อมทั้งกำหนดอุปกรณ์ที่ต้องสั่งซื้อเพื่อจัดบอร์ด เช่น ฟิวเจอร์บอร์ด กระดาษแข็ง กระดาษสี กาวสองหน้า เป็นต้น |
วัน อังคาร ที่ 15 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 2554
เวลาเข้างาน 07.30 น.
เวลา | หน้าที่งาน |
08.00-12.00 | นำตัวอักษรที่ได้ออกแบบไว้ มาปริ้น แล้วมาทำการตัดตัวอักษรเก็บไว้ เพื่อที่จะนำมาตัดสติกเกอร์ตัวอักษร เพื่อความคงทน |
13.00-17.00 | ตัดฟิวเจอร์บอร์ดตามแบบที่ได้ร่างเอาไว้ โดยทำการ copy ลงกระดาษ แล้วนำมาทาบกับฟิวเจอร์บอร์ด จากนั้นใช้คัตเตอร์ตัดตามแบบ จำนวน 3 บอร์ด |
วัน พุธ ที่ 16 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 2554
เวลาเข้างาน 07.50 น.
เวลา | หน้าที่งาน |
08.00 – 12.00 | ตัดตัวอักษรที่ต้องใช้เพิ่ม แล้วนำมาติดกับฟิวเจอร์บอร์ดที่ได้ตัดเอาไว้ จำนวน 3 บอร์ด แบ่งเป็น Be Better 2 บอร์ด และ News Update 1 บอร์ด |
13.10 - 16.00 | ตัดดอกไม้และตัวการ์ตูนที่ใช้ในการตกแต่งบอร์ด |
16-10 - 17.00 | ตรวจข้อสอบการประเมินหลังการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ โดยเรียงตามใบเซ็นต์ชื่อ แล้วทำการเขียนรหัสพนักงานลงในแบบประเมินผลการฝึกอบรม |
วัน พฤหัสบดี ที่ 17 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 2554
เวลาเข้างาน 07.43 น.
เวลา | หน้าที่งาน |
08.00 – 12.00 | นำบอร์ดที่ได้เตรียมไว้ทั้งหมดไปติดที่บอร์ดใหญ่ที่ ไลด์ผลิต จำนวน 5 บอร์ด พร้อมทำการตกแต่งบอร์ดให้สวยงาม |
13.00 - 17.00 | ทำการจัดเรียงเอกสารแบบประเมินผลการฝึกอบรมพนักงานใหม่ โดยเรียงตามรายชื่อ แล้วทำการค้นหารหัสพนักงานจากระบบ รวมถึงวันที่พนักงานเริ่มงาน และตรวจสอบการลาออกของพนักงาน ในเดือน พฤศจิกายน จำนวน 133 คน พร้อมกับตวจข้อสอบพนักงานเพิ่มอีก 15 คน รวมเป็น 148 คน |
วัน ศุกร์ ที่ 18 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 2554
เวลาเข้างาน 07.34 น.
เวลา | หน้าที่งาน |
08.00 – 12.00 | ทำการจัดเรียงเอกสารแบบประเมินผลการฝึกอบรมพนักงานใหม่ โดยเรียงตามรายชื่อ แล้วทำการค้นหารหัสพนักงานจากระบบ รวมถึงวันที่พนักงานเริ่มงาน และตรวจสอบการลาออกของพนักงาน ในเดือน พฤษภาคม จำนวน 233 คน |
13.00-17.00 | ลากิจ (เพื่อไปรับเอกสารส่งตัวนักศึกษา พร้อมบันทึกแบบฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ที่มหาวิทยาลัย |
ปัญหา
1. การเดินทางไปจัดบอร์ดที่รายผลิต ซึ่งมีระยะทางไกลพอสมควร และมีอากาศร้อน
2. เนื่องจากการแต่งกายเป็นชุดนักศึกษา ทำให้การจัดบอร์ดลำบากขึ้น เพราะต้องปีนบันไดขึ้นไปติด
3. การตรวจเอกสารย้อนหลัง ซึ่งมีจำนวนมาก และพนักงานบางคนได้ลาออกไปแล้ว ทำให้การค้นหารหัสไม่เจอ ทำให้เกิดความล่าช้า การเขียนชื่อของพนักงานก็ยังป็นภาษาพม่าอยู่ จึงต้องทำการเปรียบเทียบการเซ็นชื่อกับข้อสอบ
การแก้ไขปัญหา
1. ครั้งต่อไปให้พนักงานขับรถกอล์ฟไปส่ง เพื่อความรวดเร็วและไม่ร้อน
2. มีการนัดกับพี่เลี้ยง ว่าวันไหนที่ต้องเดินทางไปด้านนอกให้ใส่ชุดฟอร์มมาฝึกงาน
3. ไม่ใจร้อน แล้วตรวจสอบอย่างละเอียดและปรึกษาพี่เลี้ยง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น